个税 / 工资计算器
输入税前月工资、五险一金比例与专项附加扣除,估算每月个税、五险一金和税后到手工资,并对比专项附加扣除的节税效果。
计算公式
- 五险一金(个人)= 税前工资 × 个人缴纳比例
- 应纳税所得额 = 税前工资 − 五险一金 − 起征点(5000) − 专项附加扣除
- 每月个税 = 应纳税所得额 × 适用税率 − 速算扣除数
- 税后到手 = 税前工资 − 五险一金 − 每月个税
适用税率采用「按月换算后的综合所得税率表」七级超额累进(3% 至 45%)。本工具为月度估算,未含年终奖与年度汇算清缴。
专项附加扣除的节税效果
专项附加扣除直接减少应纳税所得额,收入越高、适用税率越高,同等扣除额省下的税越多。 以上方默认参数(税前 ¥20,000.00、专项附加扣除 ¥2,000.00/月)为例, 有专项附加扣除比没有时每月少缴个税约 ¥290.00, 一年累计可省 ¥3,480.00。
使用示例
假设你税前月工资 ¥20,000.00,五险一金个人比例 10.5%, 专项附加扣除 ¥2,000.00/月。点击「计算」后可见: 应纳税所得额约 ¥10,900.00,每月个税约 ¥880.00, 税后到手约 ¥17,020.00(年度约 ¥204,240.00)。
常见问题
个税起征点是多少?
现行综合所得的基本减除费用(起征点)为每月 5000 元,即每年 6 万元。本工具以此作为默认值,可在口径说明中理解其含义。
什么是专项附加扣除?有哪些项目?
专项附加扣除是在起征点之外,针对特定支出的额外扣除,主要包括:子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人、3 岁以下婴幼儿照护等。本工具以「每月专项附加扣除」一项汇总输入,你可按自身情况估算加总后填入。
五险一金是怎么扣的?
五险一金中个人缴纳部分通常按本人缴费基数乘以对应比例从工资中扣除,比例因城市、险种而异(如养老保险 8%、医疗保险 2%、失业保险 0.5% 等,公积金 5%–12%)。本工具以「个人缴纳比例」一项汇总输入(默认 10.5%),实际以当地政策与单位规定为准。
为什么算出来的是按月,不是年度汇算清缴?
本工具采用「按月换算后的综合所得税率表」做月度估算,便于快速看每月到手;但实际个税实行年度综合所得汇算清缴,年终奖、多处收入、专项扣除的年度汇总等因素会影响最终结果。准确数额请以税务机关核算为准。
年终奖怎么计税?
年终奖可以选择「单独计税」或「并入综合所得计税」两种方式,哪种更优取决于你的全年收入水平。截至本页核对(2026 年 9 月),单独计税政策依据财政部、税务总局公告 2023 年第 30 号延续至 2027 年 12 月 31 日。本工具仅做月度工资估算,不包含年终奖,年终奖请用「年终奖个税计算器」单独测算。
专项附加扣除能省多少税?
专项附加扣除会直接降低应纳税所得额,从而少缴个税。具体省多少取决于你的收入所处税率档——收入越高、适用税率越高,同等扣除额省下的税越多。本页「专项附加扣除的节税效果」一栏可直观对比。
参考与免责
本工具为月度估算,采用简化口径(五险一金按统一比例汇总、未考虑缴费基数上下限、年终奖、多处收入与年度汇算清缴等), 计算结果仅供参考,不构成税务建议。具体税负以税务机关核算为准。
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